Vacature delen via:
Uren per week
32 - 36
Locatie
Loosdrecht
Startdatum sollicitatie
24-03-2025
Contracttype:
Bepaalde tijd
Functiewaarderingsgroep
55
Als Teamleider Planning, Flex & Capaciteit geef je leiding aan het planningsteam en zorg je voor een efficiënte, effectieve en kostenbewuste personeelsplanning. Je coördineert de dagelijkse gang van zaken, begeleidt je team en draagt bij aan verbeteringen in de planningsprocessen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het optimaal plannen en inzetten van medewerkers, zowel vast als flexibel,
Je draagt bij aan strategisch capaciteitsmanagement en optimalisatie van personeelsinzet, waarbij je een evenwicht bewaakt tussen kwaliteit, kosten en medewerkerstevredenheid.
Jouw taken:
• Leidinggeven aan het team van planners en flexmedewerkers, inclusief coaching en ontwikkeling;
• Overleggen met stakeholders;
• Actief schakelen met externe partijen zoals uitzendbureaus en regiopartners;
• Coachen, motiveren en ontwikkelen van medewerkers binnen het team;
• Signaleren en oplossen van capaciteitsproblemen op korte en lange termijn;
• Adviseren van het management op het gebied van zorglogistiek en personeelsplanning;
• Implementeren en bewaken van planningsbeleid, richtlijnen en wet- en regelgeving;
• Optimaliseren van de planningsprocessen en het toepassen van verbeterinitiatieven;
• Ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied van capaciteitsmanagement, planning en flexibele inzet van medewerkers.
• Zorgdragen voor een efficiënte, kosteneffectieve en toekomstbestendige personeelsplanning, met aandacht voor kwaliteit en continuïteit van zorg.
• Samenwerken met HR en management om strategische personeelsplanning te optimaliseren.
• Verantwoordelijkheid dragen voor de flexpool en het optimaal benutten van interne en externe flexibele arbeidskrachten.
• Bewaken van wet- en regelgeving rondom arbeidstijden en inzet van personeel.
Je bent een daadkrachtige en oplossingsgerichte leidinggevende met oog voor zowel medewerkers als organisatiedoelen. Dankzij jouw communicatieve vaardigheden en analytisch inzicht weet je het team te motiveren en werkprocessen te optimaliseren. Inzicht in capaciteitsvraagstukken en kunnen sturen op data is een vereiste. Je bent een verbinder en is het belangrijk dat je de belangen in de regio vertegenwoordigd.
Je beschikt over:
• Een hbo-diploma, bij voorkeur in een relevante richting (zorglogistiek, management, HR);
• Ervaring in leidinggeven en personeelsplanning, bij voorkeur in de zorgsector. Hierbij is het belangrijk dat er overzicht wordt gehouden in complexe planningen en is snel kunnen schakelen essentieel;
• Ervaring in capaciteitsmanagement in de zorg (bij voorkeur VVT)
• Kennis van wet- en regelgeving rondom arbeidstijden en cao-afspraken;
• Sterke analytische en organisatorische vaardigheden;
• Overtuigingskracht en het vermogen om knelpunten op te lossen;
• Een coachende en motiverende leiderschapsstijl.
Bij Inovum zorgen we samen voor een fijne dag. Het welzijn van onze bewoners en cliënten staat voorop en daar richten wij onze zorg en begeleiding op. Ons doel is om de cliënt zoveel mogelijk te laten genieten. Juist van de kleine dingen in het leven. En dat is maatwerk. We blijven vragen stellen en nieuwsgierig naar wat de cliënt wil. Iedere dag opnieuw.
Bij Inovum weten we waar we voor staan en hebben we eenzelfde doel. Dat maakt dat we hier gelijkwaardig samenwerken: met professionals, cliënten, naasten, mantelzorgers en vrijwilligers. De eigen regie staat daarbij centraal. Niet alleen van bewoners en cliënten, maar ook van jou als medewerker. Inovum biedt veel ruimte voor ontwikkeling en eigen initiatief. Wil je een opleiding of training volgen? Een dag meelopen met een collega bij een andere doelgroep? Heb jij een goed idee om onze zorg en dienstverlening te verbeteren? Kom maar op!
Een uitdagende en verantwoordelijke functie binnen een warme en professionele zorgorganisatie, waarin jouw inzet direct bijdraagt aan de kwaliteit van zorg.
• Een fulltime salaris van €3.768,- tot €5.029,- bruto per maand conform FWG 55, o.b.v. een 36-urige werkweek;
• 144 wettelijke en 83,4 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar, o.b.v. een 36-urige werkweek;
• De mogelijkheid om een week extra vakantie bij te kopen;
• 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
• Veel onregelmatigheidstoeslagen conform cao VVT;
• Een 50/50 pensioenregeling;
• Een Regeling Fiscale Uitruil Reiskosten, waarmee jouw netto eindejaarsuitkering hoger wordt;
• Hoge korting op bijvoorbeeld een nieuwe (elektrische) fiets, een lekker weekendje weg of HelloFresh-pakketten!
Wil je graag bij ons komen werken maar past deze vacature niet bij jou? Neem contact met ons op via:
Pas je echter helemaal bij de vacature? Solliciteer dan direct via onderstaande button!
Wij komen graag met je in contact om je meer te vertellen over onze prachtige organisatie. Je kan ons bereiken via mailadres werkenbij@inovum.nl. Direct solliciteren kan natuurlijk altijd!
Binnen Inovum werken we met een vaste sollicitatieprocedure. Indien de situatie daarom vraagt, kunnen we hiervan afwijken. Heb je gedurende het proces vragen of zijn er onduidelijkheden? Neem dan contact op met Recruitment via werkenbij@inovum.nl.
Na jouw sollicitatie krijg je van ons direct een automatische bevestiging van jouw sollicitatie. Krijg je deze niet binnen? Kijk dan even in jouw spam-inbox. Ook daar niet? Neem dan contact met ons op via werkenbij@inovum.nl. Dan is er namelijk iets fout gegaan.
Wij streven ernaar binnen 3 dagen na jouw sollicitatie telefonisch of per mail contact met je te hebben. Is dit ons niet gelukt? Voel je dan vrij om met ons contact op te nemen.
Vind je ons nog steeds interessant genoeg? Dan plannen we graag een kennismakingsgesprek in. Afhankelijk van de functie kiezen we voor één of meerdere kennismakingsgesprekken. Ook hier is het streven dat er tussen het eerste contact of (indien van toepassing) de sluitingsdatum en afspraken maken over de kennismakingsgesprekken maximaal 3 dagen zitten.
Een vast onderdeel van de sollicitatieprocedure bij Inovum is een meeloopdag. Hierin zie je meteen waar je gaat werken en kan je al kort kennismaken met jouw collega's.
Zijn de gesprekken en de meeloopdag goed verlopen? Dan doen we je graag een aanbieding! Deze sturen we je per mail op. Ben je akkoord? Dan wensen we je heel veel plezier bij Inovum!