Helpende Plus | NAH

Je kunt (na een inwerkprogramma) zelfstandig de woongroep draaien en bent als vast onderdeel van het team belangrijk voor de dagelijkse gang van zaken. Je bent je daar bewust van en weet hoe je het leven voor onze bewoners iedere dag de moeite waard kunt maken. Omdat we onze zorg voortdurend willen verbeteren, is het belangrijk dat je weet hoe je op een menselijke en tactische manier feedback kunt geven en ontvangen.

Verder:

• Ben je in het bezit van een Zorg en Welzijn niveau 2 opleiding, bij voorkeur aangevuld met medicatie delen;
• Indien je nog geen medicatie mag delen, helpen wij je graag aan die bevoegdheid indien gewenst;
• Ben je 16 tot 36 uur per week beschikbaar (alle diensten). Je krijgt van ons een contract met jouw gewenste aantal uren;
• Ben je gewoon een leuk mens die samen met zijn of haar collega's elke dag weer de beste kwaliteit van zorg levert.

Bij Inovum zorgen we samen voor een fijne dag. Het welzijn van onze bewoners en cliënten staat voorop en daar richten wij onze zorg en begeleiding op. Ons doel is om de cliënt zoveel mogelijk te laten genieten. Juist van de kleine dingen in het leven. En dat is maatwerk. We blijven vragen stellen en nieuwsgierig naar wat de cliënt wil. Iedere dag opnieuw.

Bij Inovum weten we waar we voor staan en hebben we eenzelfde doel. Dat maakt dat we hier gelijkwaardig samenwerken: met professionals, cliënten, naasten, mantelzorgers en vrijwilligers. De eigen regie staat daarbij centraal. Niet alleen van bewoners en cliënten, maar ook van jou als medewerker. Inovum biedt veel ruimte voor ontwikkeling en eigen initiatief. Wil je een opleiding of training volgen? Een dag meelopen met een collega bij een andere doelgroep? Heb jij een goed idee om onze zorg en dienstverlening te verbeteren? Kom maar op!

Naast een mooie werkplek in het prachtige Wijdemeren, bieden we je een organisatie waar je voelt dat alles wat we doen uiteindelijk ten goede komt van de bewoners en cliënten. Verder krijg je van ons:

• Een salaris van €2.264,- tot €2.938,-, conform de cao VVT FWG 30;
• Direct een vast contract, vinden we heel normaal;
• Ruim 6 weken vakantie, als je belooft weer terug te komen;
• 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
• Onregelmatigheidstoeslag conform cao VVT;
• Een 50% bijdrage aan jouw pensioenpremie;
• Een Regeling Fiscale Uitruil Reiskosten, waarmee jouw netto eindejaarsuitkering hoger wordt;
• Hoge korting op bijvoorbeeld een nieuwe (elektrische) fiets, een lekker weekendje weg of HelloFresh pakketten!